Kniha odhaluje ty nejčastější či nejzásadnější způsoby, jak selhat jako vůdce, demotivovat podřízené nebo tým, který lídr vede, a v konečném důsledku tak ničit svou vlastní práci. Ať už se jedná o upřednostňování administrativy před vztahy, neschopnost ocenit práci svých spolupracovníků či neschopnost vhodně delegovat odpovědnost, existuje způsob, jak se z chyb poučit a změnit svůj způsob
vedení.
Tato kniha není napsaná jen pro manažery, ale především pro vedoucí v církvi. Pro administrátory, kazatele, starší sboru, vedoucí mládeže a všechny ty, kteří vedou jiné. Autor upozorňuje na fakt, že často velice dobře víme, kam chceme lidi vést, a často vůbec netušíme jak.
